Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho


Fonte

Escola Nacional de Administração Pública (Enap)

Título

Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho

Autor

Damasceno, Ana Paula Pinto

Descrição

Com o afastamento do chefe do setor por questões médicas, Carla, que já exercia eventualmente a chefia da equipe, tornou-se a substituta do cargo, só não contava com o assédio de Ricardo, funcionário querido por todos. As investidas foram ficando cada vez mais agressivas e Carla não sabia mais como lidar com a situação. Começou a ter problemas com a sua equipe e sofrer difamações por parte de Ricardo. O cenário encontrado pelo chefe ao voltar da licença foi de uma equipe desestabilizada. O caso trata do tema de assédio moral, agregado à questão racial e de gênero, e suscita discussão sobre como um dirigente deve atuar para evitar a prática dos assédios moral e sexual na equipe que gerencia, bem como para remediar situações já consolidadas. Pode ser aplicado em cursos sobre liderança, gestão de pessoas e ética e serviço público.

Editor

Casoteca de Gestão Pública

Data

2012

Tipo

caso de ensino

Idioma

pt_BR

Arquivos

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Referência

Damasceno, Ana Paula Pinto, “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho,” Curadoria Enap, acesso em 26 de junho de 2019, https://exposicao.enap.gov.br/items/show/21.

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