Passando do limite no ambiente de trabalho


Fonte

Escola Nacional de Administração Pública (Enap)

Título

Passando do limite no ambiente de trabalho

Autor

Rodrigues, Lilian; Fontenele, Tânia; Tessari, Gustavo; Busch, Amarílis

Descrição

Fernanda é servidora pública. Após ter feito doutorado no exterior, retornou ao Brasil ávida por aplicar seus novos conhecimentos em ações desenvolvidas pelo ministério de origem. Contudo, seu novo superior imediato mostrou-se refratário à servidora, demonstrando oposição sistemática e injustificada às suas ideias e ridicularizando-a em diversas oportunidades diante de seus pares e subordinados. As atribuições de Fernanda foram paulatinamente retiradas, culminando na perda de seu cargo comissionado. A servidora tentou reagir, acionou o Departamento de Recursos Humanos do ministério e outros órgãos, mas nada adiantou. Fernanda, ao final, tomou uma atitude desesperada. O caso trata de assédio moral e de como tal situação se desenvolve dentro de um órgão público, sem que outros servidores e as unidades do órgão se envolvam na questão. Ao final da narrativa, há questões para discussão que focam o assédio moral e seus desdobramentos.

Editor

Casoteca de Gestão Pública

Data

2011

Tipo

caso de ensino

Idioma

pt_BR

Arquivos

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Referência

Rodrigues, Lilian; Fontenele, Tânia; Tessari, Gustavo; Busch, Amarílis, “Passando do limite no ambiente de trabalho,” Curadoria Enap, acesso em 18 de setembro de 2019, https://exposicao.enap.gov.br/items/show/15.

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