Desigualdades raciais e de gênero no serviçi público civil.gif
OSÓRIO, Rafael Guerreiro
Propõe-se a realizar um diagnóstico das desigualdades raciais e de gênero a partir de uma análise exploratória dos dados do Sistema Integrado de…
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PHILLIPS, Susan D.
The purpose of this study is to examine the sources of job satisfaction for a selected set of 112 managers (56 women and 56 men) from two departments and one central agency in the National Capital Region of the Federal Public Service. The study explores the relationship of each of three sets of variables - individual characteristics, personal projects and organizational climate - wiht measures of job satisfaction, paying particular attention to gender differences.
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Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
O relatório, que teve sua publicação apoiada pela Canadá School of Public Service, apresenta os resultados de uma pesquisa sobre a dificuldade de…
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