Equipes gerenciadas por mulheres - representações sociais sobre gerenciamento feminino


Fonte

Scientific Eletronic Library online (SciELO)

Título

Equipes gerenciadas por mulheres - representações sociais sobre gerenciamento feminino

Autor

MOURÃO, Tânia Maria Fontenele; GALINKIN, Ana Lúcia

Descrição

Ao longo do tempo, a participação da mulher nas organizações de trabalho sofreu modificações significativas. Para dar visibilidade às especificidades que envolvem o comando de organizações associadas à questão de gênero, este ensaio aborda a liderança feminina por meio de referências de autores e pesquisadores que apresentam contribuições ao tema. Como resultado, evidencia-se que a dinâmica organizacional, no que diz respeito à participação da mulher em posições de liderança, está em processo de mudança, uma vez que a competitividade entre as organizações de trabalho e uma nova cultura que emerge no universo profissional passaram a caracterizar como ilógica a restrição da ascensão feminina em sua hierarquia. As novas configurações e organização da sociedade contribuem para a consolidação de uma situação mais favorável do que contrária à liderança feminina.

Editor

Psicologia: Reflexão e Crítica, v. 21, n. 1, p. 91-99

Data

2008

Tipo

artigo de revista

Idioma

pt_BR

Arquivos

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Referência

MOURÃO, Tânia Maria Fontenele; GALINKIN, Ana Lúcia, “Equipes gerenciadas por mulheres - representações sociais sobre gerenciamento feminino,” Curadoria Enap, acesso em 29 de março de 2024, https://exposicao.enap.gov.br/items/show/82.

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