Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas


Fonte

ONU Mulheres

Título

Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas

Autor

GONÇALVES, Benjamin S. (ed.)

Descrição

É missão do Instituto Ethos mobilizar, sensibilizar
e ajudar as empresas a gerir seus negócios
de forma socialmente responsável,
tornando-as parceiras na construção de uma sociedade
sustentável e justa. Ele empreende, para
isso, uma série de iniciativas, entre as quais se
destaca esta já tradicional série de pesquisas
Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores
Empresas do Brasil e Suas Ações Afirmativas, que
chega agora à sexta edição.
Este levantamento pretende retratar o público interno
das grandes corporações e mostrar os eventuais
desequilíbrios em sua composição no que
se refere a sexo, cor ou raça, faixa etária, escolaridade
e presença de pessoas com deficiência. Visa
assim contribuir para que cada gestor reflita a
propósito das práticas que pode adotar para valorizar
a diversidade e promover a equidade no ambiente
de trabalho. Para isso, observa também, e
traz a público, as políticas e ações afirmativas já
desenvolvidas por essas corporações.
O presente estudo, cujos dados foram obtidos
pela Overview Pesquisa, conta com a cooperação
do Banco Interamericano de Desenvolvimento
(BID) e tem parceria com a Fundação Getúlio
Vargas (FGV-SP), o Instituto de Pesquisa Econô-
mica Aplicada (Ipea), a ONU Mulheres, a Secretaria
Municipal de Promoção da Igualdade Racial
(SMPIR) da Cidade de São Paulo e a Organização
Internacional do Trabalho (OIT).

Editor

Instituto ETHOS

Data

2016

Tipo

Livro

Arquivos

Perfil social , racial e de gênero das 500 maiores empresas- direitos e políticas.png

Referência

GONÇALVES, Benjamin S. (ed.), “Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas,” Curadoria Enap, acesso em 18 de dezembro de 2018, https://exposicao.enap.gov.br/items/show/268.

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