Mulheres negras: um retrato da discriminação racial no Brasil
OLIVEIRA, Guacira César de (Coord.)
Conselho Nacional dos Direitos da Mulher
Conselho Nacional dos Direitos da Mulher
2001
pt_BR
Livro
DESIGUALDADES Entrecruzadas, Pobreza, Gênero, Etnia y Raza en América Latina : proyecto género, pobreza y empleo en América Latina
Con esta publicación el Programa Género Pobreza y Empleo en América Latina, contribuye al establecimiento de uma base común de conocimientos sobre las interrelaciones entre gênero, la pobreza y el empleo, incluyendo la dimensión étnico-racial. Uma línea esencial de su accionar es la promoción de la incorporación de la dimensión de género en las políticas públicas de erradicación de la pobreza y generalización de empleo. Esto se logrará a través del fortalecimiento de las capacidades institucionales de los gobiernos, las organizaciones de trabajadores y de empleadores.
VALENZUELA, María Elena (Ed.); RANGEL, Marta (Ed.)
Oficina Internacional del Trabajo
Colección de género, pobreza y empleo en América Latina
2004
pt_BR
Livro
7º prêmio construindo a igualdade de gênero
O Prêmio Construindo a Igualdade de Gênero, realizado pela Secretaria
de Políticas para Mulheres (SPM), em parceria com o Ministério da Educação
(MEC), o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), o Conselho
Nacional de Desenvolvimento Cientí!co e Tecnológico (CNPq) e a ONU Mulheres,
tem o objetivo de viabilizar as transformações culturais e de difundir, por meio da
educação e da formação de valores, atitudes não discriminatórias e libertárias.
O Prêmio é uma das ações do Programa Mulher e Ciência, que visa a
estimular a produção e a re"exão acerca das relações de gênero, mulheres e
feminismos no País e a promover a participação das mulheres no campo das
ciências e carreiras acadêmicas.
A publicação que ora apresentamos !naliza a sétima edição do Prêmio,
divulgando as redações, artigos cientí!cos e projetos pedagógicos premiados,
de modo a disseminar as ideias e os trabalhos acadêmicos produzidos por
estudantes e pro!ssionais dos mais diferentes pontos do País em torno do debate
sobre igualdade de gênero e respeito à diversidade.
BRASIL. Presidência da República. Secretaria de Políticas para as Mulheres
Biblioteca da Enap
Secretaria de Políticas para Mulheres
2012
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Livro
Dossiê mulheres negras: retrato das condições de vida das mulheres negras no Brasil
O objetivo do dossiê é a produção de dados sobre a situação da sociedade
brasileira, discriminados por gênero e raça, com análises sobre os determinantes
destas realidades em áreas temáticas distintas, tais como: educação, mercado de
trabalho, economia do cuidado, pobreza e desigualdade de renda, vitimização e
acesso à justiça
MARCONDES, Mariana Mazzini (Org.) et al
Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada (Ipea)
Ipea
2013
pt_BR
Livro
Desigualdades de raça e de gênero: Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres
Instituto de Desenvolvimento Humano Sustentável/IDHS
Instituto de Desenvolvimento Humano Sustentável/IDHS
Coleção de estudos temáticos sobre os objetivos de desenvolvimento do milênio
2004
pt_BR
Livro
Desigualdades raciais e de gênero no serviço público civil
Propõe-se a realizar um diagnóstico das desigualdades raciais e de gênero a partir de uma análise exploratória dos dados do Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE). Visa apresentar um retrato que sirva de ponto de partida para investigações futuras mais detalhadas e aprofundadas. Apresenta uma conceituação das noções de ações afirmativas e discriminação, bem como um balanço crítico das ações afirmativas desenvolvidas no âmbito do governo federal voltadas para o serviço público civil.
OSÓRIO, Rafael Guerreiro
Biblioteca da Enap
OIT, Cadernos GRPE, 2
2006
pt_BR
Livro
Administration Society
Gender inequality and employment policy in the public sector: a cross-national comparison of women manager´s wages in five industrialized countries
The present study draws on the Esping-Andersen approach to the classification of welfare capitalist regimes to test whether the determination of managerial wages among women varies by type of welfare regime. Using a representative sample of public - and private - sector employees from five industrialized countries, the study shows that the joins effect of gender and employment sector on a wages depends on the type of welfare regime and employment sector. Public-sector positions affect female manager´s wages in conservative countries, whereas private-sector placement has a significant effect on female manager´s wages in liberal and conservative countries. The joint gender/employment-sector effect has no impact on the determination of wages in social-democratic regimes. These findings suggest that the elaboration of models explaining gender-based differences in wages in a cross-national perspective need readjustment to control for country-level and policy-level effects with respect to women´s employment and wage attainments.
MANO-NEGRIN, Rita
Administration & Society
SAGE
2004
en
Artigo