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-
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Title
A name given to the resource
Mulheres e Políticas Públicas
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Title
A name given to the resource
Classe social e Desigualdade de gênero no Brasil
Description
An account of the resource
This article investigates the hypothesis that gender inequality in income in Brazil is influenced by the social class context. Class order and occupational segregation act as relevant factors in gender inequality. The effect of social class on the gender wage gap, although less pronounced as compared to interactions between class and race, plays an important "moderating" role on gender disparity, particularly by accentuating the gap in the case of capitalists, managers, and holders of professional qualifications (as assets) and attenuating them in the case of ordinary workers. The study identifies sharp inequality in gender treatment that appears to supersede the inequality in access to valuable contexts and resources, representing a direct effect of gender.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
SANTOS, José Alcides Figueiredo
Source
A related resource from which the described resource is derived
Biblioteca da Enap
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Dados : Revista de Ciências Sociais, IUPERJ, v.51, n. 2, p.353-402
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2008
Type
The nature or genre of the resource
Artigo de revista
Language
A language of the resource
pt_BR
desigualdade de gênero
gênero
mulher
-
https://exposicao.enap.gov.br/files/original/9490eb5b2037c4fc1b89e00e0b15c3e9.jpg
b86bcbe9cc56005eed689bf56a794ca6
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Title
A name given to the resource
Mulheres e Políticas Públicas
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Title
A name given to the resource
Desigualdade de gênero no trabalho: reflexos nas atitudes das mulheres e em sua intenção de deixar a empresa
Description
An account of the resource
As relações de gênero no universo do trabalho ainda são marcadas por importantes assimetrias, especialmente quando se trata do nível salarial e do acesso a posições de maior responsabilidade dentro das organizações. Neste estudo, procura-se investigar se a percepção de desigualdade na distribuição e nos critérios de . alocação de recompensas aplicados às mulheres influencia sua satisfação com o trabalho e sua identificação com a organização em que atuam. Além disso, verifica-se se o sentido do trabalho . modera os efeitos da percepção de desigualdade de gênero sobre as atitudes das mulheres, intensificando-o entre aquelas para as quais a orientação para o trabalho está mais centralmente vinculada . à sua identidade. No estudo, analisam-se essas relações em uma amostra de 172 mulheres com nível de instrução superior completo, que atuam na cidade do Rio de Janeiro em diversos tipos de organizações . e em diferentes segmentos de mercado. Os resultados observados sugerem que a percepção de desigualdade tem impacto . negativo sobre as atitudes das mulheres com relação a seu emprego e às organizações que as empregam; o sentido do trabalho apresenta . os efeitos moderadores teorizados; e, por meio de seus efeitos sobre as atitudes das mulheres, a percepção de desigualdade afeta . significativamente sua intenção de deixar a empresa. .
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
CAVAZOTTE, Flávia de Souza Costa Neves
OLIVEIRA, Lucia Barbosa de
MIRANDA, Liliana Carneiro de
Source
A related resource from which the described resource is derived
Biblioteca da Enap
Publisher
An entity responsible for making the resource available
RA - USP Revista de Administração, São Paulo: FEA - USP, v. 45, n. 1, p. 70-83,
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2010
Type
The nature or genre of the resource
Artigo de revista
Language
A language of the resource
pt_BR
desigualdade de gênero
mulher
trabalho
-
https://exposicao.enap.gov.br/files/original/227a5dce53f21f5da3ca51fc7ecedbe0.png
c17f343e063787cdcc1c9bf8a3c73bd5
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Title
A name given to the resource
Mulheres e Políticas Públicas
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URL
<a href="http://www.scielo.br/pdf/rbcsoc/v22n64/a02v2264.pdf" target="_blank" rel="noreferrer">http://www.scielo.br/pdf/rbcsoc/v22n64/a02v2264.pdf</a><br /><br /><a href="http://biblioteca.enap.gov.br/" target="_blank" rel="noreferrer">Disponível para empréstimo na Biblioteca da Enap</a>
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Title
A name given to the resource
Corporalidade em confronto: brasileiras na indústria do sexo na Espanha
Description
An account of the resource
Tomando como referência a inserção de brasileiras no mercado do sexo espanhol, neste texto analiso como corporalidade e gênero se integram na intensa concorrência que têm lugar na indústria transnacional do sexo contemporânea. Traço, primeiro, as trajetórias dessas mulheres, considerando as implicações culturais, políticas e econômicas dessa modalidade de migração. Criando uma perspectiva comparativa a partir da consideração das conceitualizações acionadas nos relacionamentos entre estrangeiros e brasileiras no marco da indústria do sexo no Brasil, considero, depois, o significado da alteração de contextos para a articulação das diferenciações permeando as interações das brasileiras que se inserem no mercado do sexo espanhol. Essa questão é elucidada explorando como as construções de gênero, nacionalidade/ etnicidade, "raça", classe e idade são acionadas nas interações comerciais estabelecidas por essas migrantes.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
PISCITELLI, Adriana
Source
A related resource from which the described resource is derived
Revista Brasileira de Ciências Sociais: RBCS, v. 22, n. 64, p. 17-32
Publisher
An entity responsible for making the resource available
ANPOCS
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2007
Type
The nature or genre of the resource
Artigo de revista
Language
A language of the resource
pt_BR
desigualdade de gênero
feminismo
gênero
-
https://exposicao.enap.gov.br/files/original/d5c00da847e6f822b2baf3cfa20d8bdc.jpg
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Title
A name given to the resource
Mulheres e Políticas Públicas
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URL
<a href="http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_2206.pdf" title="http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_2206.pdf" target="_blank" rel="noreferrer">http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_2206.pdf</a>
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Title
A name given to the resource
Previdência para as mulheres no Brasil: reflexos da inserção no mercado de trabalho
Description
An account of the resource
Entre as mulheres ocupadas, a proporção de contribuintes para a previdência foi maior que a dos homens em 2014 e essa constatação é uma novidade no Brasil. A presença das mulheres aumentou em benefícios com maior densidade de contribuição, como as aposentadorias por tempo de contribuição, e perdeu força nas pensões por morte, pois o modelo baseado no homem provedor do lar perdeu força e novos arranjos familiares ganham espaço. Os benefícios de prestação temporária apresentam uma elevada participação de mulheres, pois as mulheres buscam adotar uma atitude mais preventiva e as pressões sofridas pelas mulheres com o mundo do trabalho em conjugação com as responsabilidades familiares parecem exercer pressões que afetam a sua saúde. Esse cenário indica que a forma de organizar a proteção social no Brasil, com ênfase em gastos com benefícios pagos em dinheiro e na menor importância conferida a serviços sociais, gera problemas para as mulheres.
Among occupied women, the proportion of those who contribute to the public pension system was greater than for man in 2014, representing a new scenario for Brazil. The insertion of women among benefits that required a higher density of contribution raised and is reflected by a higher proportion among length of contribution pensions and a smaller one for survivor benefits, since the male breadwinner model looses ground and new family arrangements are present. Temporary benefits present a higher women incidence since they are more conscious about their situation and suffer bigger pressures to conciliate family duties and professional obligations that affect her health condition. This scenario shows that the option to emphasize cash transfer in detriment to social services may create serious constraints for Brazilian women.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
MATIJASCIC, Milko
Source
A related resource from which the described resource is derived
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Ipea, Texto para Discussão, 2206
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2016
Type
The nature or genre of the resource
texto para discussão
Language
A language of the resource
pt_BR
desigualdade de gênero
mercado de trabalho
mulher
-
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Dublin Core
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Title
A name given to the resource
Mulheres e Políticas Públicas
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URL
<a href="http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/tda_2214.pdf" title="http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/tda_2214.pdf" target="_blank" rel="noreferrer">http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/tda_2214.pdf</a>
Dublin Core
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Title
A name given to the resource
Desigualdades de gênero em tempo de trabalho pago e não pago no Brasil, 2013
Description
An account of the resource
Avalia-se a desigualdade de gênero no uso do tempo para trabalho no Brasil dividindo-se o tempo total de trabalho em trabalho pago (mercado) e não pago (doméstico) a partir de dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) 2013. Conclui-se que há muita desigualdade dentro do grupo dos homens, bem como dentro do grupo das mulheres. A maior parte da desigualdade dentro desses grupos está associada à polarização entre trabalhar ou não. Os trabalhos femininos, pago e não pago, são os que mais contribuem para a desigualdade total na sociedade. O trabalho doméstico masculino não é frequente e por isso contribui pouco para a desigualdade. Os principais determinantes do diferencial de gênero na duração das jornadas de trabalho são a proporção de pessoas que fazem trabalho pago e a duração do trabalho não pago. A divisão sexual do trabalho não é caracterizada por um espelhamento de atividades e, por isso, as mulheres invariavelmente trabalham mais que os homens, mesmo quando as desigualdades dentro dos grupos são consideradas.
We examine gender inequalies in time use in Brazil by decomposing the total time employed in work in paid (market) and unpaid work (domestic). Data comes from the 2013 National Household Survey, Pnad. We found large inequalities within the subgroups of men and women. Most inequality within these groups is related to the polarization between working or not. Female work, both paid and unpaid, is what contributes more to total inequality in society. The domestic work of men is not common and, as a consequence, contributes little to total inequality. The main determinants of the gender differential in working hours are the proportion of people who do some paid work and the duration of unpaid work. The sexual division of labor is not characterized by a mirroring of activities. Therefore, women invariably work more than men, even when within group inequalities are taken into account.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
PINHEIRO, Luana Simões
MEDEIROS, Marcelo
Source
A related resource from which the described resource is derived
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Ipea, Texto para Discussão, 2214
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2016
Type
The nature or genre of the resource
texto para discussão
Language
A language of the resource
pt_BR
Brasil
desigualdade de gênero
trabalho
-
https://exposicao.enap.gov.br/files/original/2e9cbb5bbe180a39da3d79a8a5ad9b77.jpg
378a28f45dd8aad3ea3d8486a3cb0504
Dublin Core
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Title
A name given to the resource
Mulheres e Políticas Públicas
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URL
<a href="http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_1645.pdf" title="http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_1645.pdf" target="_blank" rel="noreferrer">http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_1645.pdf</a>
Dublin Core
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Title
A name given to the resource
Cotas para mulheres no legislativo e seus fundamentos republicanos
Description
An account of the resource
O objetivo deste texto é, no debate sobre cotas para mulheres no legislativo, que vem sendo feito a partir do referencial do liberalismo político, acrescentar novos argumentos, a partir do referencial teórico republicano. Com isto, pretende-se deslocar a discussão sobre se as mulheres teriam direito a cadeiras no legislativo, ou se teriam interesses específicos a serem representados, para a reivindicação de que elas devem poder exercer a liberdade de serem representantes. Tendo isto em vista, o texto defende que é legítimo que o Estado apresente medidas legislativas para contornar os obstáculos a essa liberdade que as mulheres enfrentam, em razão da dominação masculina exercida sobre elas.
The debate about sex quotas in Legislative Power has been developed from a liberal referential. The aim of this Discussion Text is to add new arguments, but from a republican perspective. With these arguments, the discussion about women´s rights and interests is displaced by the vindication of their exercising of liberty to be representatives. In view of this, the text defends the State legitimacy for purposing laws to confront the obstacles faced by women due to the masculine domination over them.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
ABREU, Maria Aparecida Azevedo
Source
A related resource from which the described resource is derived
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Publisher
An entity responsible for making the resource available
IPEA, Texto para Discussão, 1645
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2011
Type
The nature or genre of the resource
texto para discussão
Language
A language of the resource
pt_BR
desigualdade de gênero
mulher
-
https://exposicao.enap.gov.br/files/original/f3e0decd3675aa34fd64e904acb773d5.jpg
2626f327f4793114e83734875e3d3676
Dublin Core
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Title
A name given to the resource
Mulheres e Políticas Públicas
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URL
<a href="http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_1797.pdf" title="http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_1797.pdf" target="_blank" rel="noreferrer">http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_1797.pdf</a>
Dublin Core
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Title
A name given to the resource
Mulheres e homens em ocupação de cargos de Direção e Assessoramento Superior (Das) na carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG)
Description
An account of the resource
O foco deste texto são os resultados de pesquisa realizada em 2010 com aplicação de questionário a todos os servidores da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) da administração pública federal, buscando obter hipóteses explicativas para a desigualdade existente entre homens e mulheres na ocupação de cargos de Direção e Assessoramento Superior (DAS). Tal carreira, conhecida como carreira de “gestor”, demonstrou ser um bom recorte para tal investigação, pois proporcionou identificar, em uma situação em que homens e mulheres partem de condições econômico-sociais homogêneas, possíveis fatores influentes em suas escolhas e oportunidades profissionais. Palavras-chave: igualdade de gênero; administração pública; cargos de direção.
This text focuses on the research which was realized in 2010 with the application of a survey on all employees of the Public Policies and Govern Management Specialist – Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) – career in the federal public administration, seeking to get explaining hypothesis to the inequality between men and women verified in the occupations of high level Direction and Assessment Positions – Direção e Assessoramento Superior (DAS). Such career, known as “manager” career, was a good framing to that investigation, because it proportioned to identify probable factors that interfere in the professional choices and opportunities of men and women when they are in homogenous social and economic conditions. Keywords: gender equality; public administration; chief places.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
ABREU, Maria Aparecida Azevedo
MEIRELLES, Raquel de Lima
Source
A related resource from which the described resource is derived
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Ipea, Texto para Discussão, 1797
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2012
Type
The nature or genre of the resource
texto para discussão
Language
A language of the resource
pt_BR
desigualdade de gênero
mulher
trabalho
-
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Title
A name given to the resource
Mulheres e Políticas Públicas
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<a href="http://www.ipea.gov.br/retrato/" title="http://www.ipea.gov.br/retrato/" target="_blank" rel="noreferrer">http://www.ipea.gov.br/retrato/</a>
Dublin Core
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Title
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Retrato das desigualdades de gênero e raça
Description
An account of the resource
Tem por objetivo disponibilizar informações sobre a situação de mulheres, homens, negros e brancos em nosso país. Para tanto, apresenta indicadores oriundos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do IBGE, sobre diferentes campos da vida social, de forma a disponibilizar para pesquisadores/as, estudantes, ativistas dos movimentos sociais e gestores/as públicos um panorama atual das desigualdades de gênero e de raça no Brasil, bem como de suas interseccionalidades. Os indicadores são apresentados tanto para mulheres e homens, negros e brancos, quanto para mulheres brancas, mulheres negras, homens brancos e homens negros. O Retrato traz dados para o período de 1995 a 2014 em doze blocos temáticos. São eles: População; Chefia de Família; Educação; Saúde; Previdência e Assistência Social; Mercado de trabalho; Trabalho Doméstico Remunerado; Habitação e Saneamento; Acesso a Bens Duráveis e Exclusão Digital; Pobreza, Distribuição e Desigualdade de Renda; Uso do Tempo; e Vitimização”.
Source
A related resource from which the described resource is derived
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Ipea
ONU Mulheres
SPM
SEPPIR
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2011
Type
The nature or genre of the resource
Livro
CD-ROM
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Language
A language of the resource
pt_BR
desigualdade de gênero
-
https://exposicao.enap.gov.br/files/original/4636a800383edbc884e99e5facdceadc.jpg
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Dublin Core
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Title
A name given to the resource
Mulheres e Políticas Públicas
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URL
<a href="http://www.ipea.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=12384" title="http://www.ipea.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=12384" target="_blank" rel="noreferrer">http://www.ipea.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=12384</a>
Dublin Core
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Title
A name given to the resource
Faces da desigualdade de gênero e raça no Brasil
Description
An account of the resource
O livro reúne um conjunto de artigos elaborados por diferentes autores a partir dos dados apresentados na publicação Retrato das Desigualdades de Gênero e Raça – terceira edição –, resultante da parceria entre a Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), e o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em 2009. A pesquisa Retrato das Desigualdades tem contribuído para a percepção das nuances que consolidam as iniquidades entre negros e brancos, assim como entre homens e entre mulheres na sociedade brasileira, dado que são categorias heterogêneas, e assim devem ser compreendidas. Trata-se de uma compilação de dados considerados estratégicos para a compreensão da dinâmica das relações sociais na perspectiva de gênero e raça no país, em 11 áreas: população; chefia de família; educação; saúde; previdência e assistência social; mercado de trabalho; trabalho doméstico remunerado; habitação e saneamento; acesso a bens duráveis e exclusão digital; pobreza, distribuição e desigualdade de renda; e uso do tempo
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
BONETTI, Alinne (Org.)
ABREU, Maria Aparecida (Org.)
Source
A related resource from which the described resource is derived
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Ipea
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2011
Type
The nature or genre of the resource
Livro
Language
A language of the resource
pt_BR
Brasil
desigualdade de gênero
gênero
mulher
raça